本帖最后由 华小师考研 于 2024-7-3 14:47 编辑
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#初试蓝宝书 推荐指数： ★★★★★ 编者： 直系学长学姐 推荐语： 只针对华师考研
一、编者介绍
售价：319 教育管理本套蓝宝书由《333教育综合》、《333教育综合真题集》和《838教育人力资源管理》三本组成。
编者介绍： 《333教育综合》 原编辑者：本套蓝宝书是由华南师范大学22级C学姐编辑，在华南师范大学333考研过程中，取得了135+的好成绩。
更新编辑者：本套蓝宝书是由华南师范大学23级E学姐更新编辑，在华南师范大学333考研过程中，取得了137＋的好成绩。对333统考大纲进行了深入细致的分析和对比，深入研究了华南师范大学的333大纲和统考大纲的不同，并充分结合参考教材，对知识点进行必要增减删补，因此本套蓝宝书分为：《333教育综合蓝宝书》和《333教育综合真题集》两本。
《838教育人力资源管理》
原编者：小编是23级华南师范大学教师教育学部上岸C学姐，专业课二120+分，负责本次《838教育人力资源管理》蓝宝书的撰写。根据往年出题风格，将本人在复习备考时整理的最终版本的背诵笔记进行归纳总结。对专业课三本书的内容进行了浓缩和重点摘记。将近年以来的真题整理，使考生熟悉出题方向和大概内容框架。 在真题反映出考题有考察指定教材之外知识点的趋势，大家要准确掌握相关考点，延伸知识，总结出答题的思路，便于形成自己的解答模板。
更新者：23级华南师范大学教师教育学部上岸Y学姐，初试总分362，专业课二120+分，专业课基础扎实并对专业课的知识点理解透彻，擅长考点的归纳和梳理，负责本次《838教育人力资源管理》蓝宝书的更新。
蓝宝书内容介绍： 更新说明： 《333教育综合》 1.教育综合333大纲知识点整理 更新内容：将里面的一些内容继续完善，根据24考情，增添对应的超纲考点。 2.2024年统考真题 更新内容：增添2024年333统考真题，分题型对真题考点进行细致分析，并给出对应复习建议。 3.初试模拟题 更新内容：更新模拟题，按照24年统考真题的考试题型与规律，真实再现考研真题质量。 4.其他说明： 本次笔记更新，有很多细节方面的更新，比如考点重要性的标记。笔记内容的编订与增补并非越多越好、越厚越好，知识的体系性、完整性、逻辑性至关重要，此次增补修整主要摘录对备考有用的内容，而对于很多介绍性并未过多涉及，以免增加大家的备考压力。我们增补的内容虽然来源于教材，但又不同于教材，以便复习备考。因而我们会将教材中的知识点内容予以必要的删减或者修改，从而体现应试知识点的特性，这样的最大目的便是方便复习记忆背诵。
《838教育人力资源管理》 1.第一部分至第三部分为笔记部分 更新内容：①将里面的一些内容继续完善，填充一些新的知识点以及对应的知识点分析； ②对整本资料书内容进行勘误修改错别字。 2.第四部分为真题解析部分 更新内容：更新了2024年回忆版真题以及参考答案。 3.第五部分为模拟卷部分 更新内容:更新模拟题以及参考答案，按照考试题型与规律，真实再现考研真题质量。 一、蓝宝书内容介绍：
蓝宝书由《333教育综合》、《333教育综合真题集》和《838教育人力资 源管理》三本。 《333教育综合蓝宝书》： 第一至第四部分：根据333统考大纲知识点的归纳与总结和样卷的分析。广泛吸收333教育综合参考书进行编辑，其中包括重难点梳理、星级标注， 能够帮助大家提高学习效益，减少复习走错的弯路。 《333教育综合真题集》： 第一部分为考研真题详细讲解。教研团队将多个院校的333历年真题进行整理归纳，增添2024年333统考真题，分题型对真题考点进行细致分析，并给出对应复习建议。 第二部分为模拟题的详细讲解。按照24年统考真题的考试题型与规律，更新了三套模拟卷，真实再现考研真题质量，以供考生们尽快熟悉考试氛围。
《838教育人力资源管理》 本书分为笔记部分和解析部分（包含真题+模拟卷）： 第一部分至第三部分为笔记部分 笔记部分的主要内容为工作场所的管理者、决策、管理外部环境和组织文化、全球环境下的管理、管理多样性、管理社会责任和道德、管理变革和创新、计划工作活动、战略管理、基本的组织结构设计、适应性组织结构设计、人力资源管理、群体、沟通管理、理解和管理个体行为、激励员工、成为有效的领导者、监管与控制、教育与人力资源管理、教育人力资源管理的法规与制度、人力资源规划、人力资源的招募与选拔、工作安置与入职引导、绩效评价、薪酬管理、职业生涯管理、工作生活质量的改善、工作团队的建设、人力资源管理与企业核心能力、人力资源管理的系统设计与构建、人力资源战略规划、职位管理、能力人力资源管理、人力资源的获取与再配置、企业绩效管理体系、薪酬设计及管理、人力资源培训与开发系统、员工关系管理、企业人力资源外包、大数据与人力资源管理。 第四部分为真题解析部分 解析部分的主要内容为华南师范大学教师教育学部2020-2024年的838教育人力资源管理真题详细解析。由于非统考院校的真题没有标准答案，所以我们提供的是一些易于得高分的答题思路，在实际的答题过程中，还需要大家结合自己的理解，灵活作答。希望大家通过这些真题总结出自己的答题思路，真正学会答题。 第五部分为模拟卷部分 模拟卷部分是根据往年的出题规律、初试考试大纲跟838教育人力资源管理的题型出来三套《838教育人力资源管理》模拟卷，提供给同学们练习模拟。
资料书的优势及使用建议
《333教育综合》 《蓝宝书》是根据333教育综合考试大纲和333教育学参考书所编写，可以说是大纲考试内容的详细版与教材内容的精缩版，是专业课复习贯穿全年都要使用的最主要的记忆文本和复习资料。 （一）是对大纲的扩充 我们的专业课考试大纲仅仅包含了要考查的知识范围，每门科目仅罗列章节和考点，没有展开论述具体的知识点，并不方便备考使用。 《蓝宝书》中结合考试情况，全面细致地对所有大纲考查的知识范围和内容展开论述，这样更利于大家去理解和记忆。 （二）是对教材的精缩 参考书太厚，对于背景和具体内容的阐述非常详尽和冗长，里面有相当多的内容其实是我们考试不需要的，所以把教材作为全程复习的核心文本是很低效的。 而《蓝宝书》则是结合了教材以及论文等内容，用更加清晰有条理的结构对知识进行梳理和阐述，内容更简洁、突出应试性，便于大家在复习时间有限的情况下更高效地备考。 《蓝宝书》适用于参与333教育综合统考的考研同学，包含中国教育史、外国教育史、教育心理学和教育学原理4个科目，全书分为这四个部分，囊括了考试需要的所有内容。 （三）是对考情的精准分析 《蓝宝书》在每个学科开始都会对学科做整体分析，在考点及部分知识点标题后做了星级标注，标★表示了知识点的重要程度，★越多，知识点越重要。 （四）是对接考试的知识点排版 我们在章节的开头结尾、知识点考点内部等位置，都有大量的助记与提示等内容，帮助大家理解、梳理、比对和总结。同时，也处处体现框架式学习思维，不仅展现学科、知识框架，对于知识点的呈现也体现了框架性，在阐述上也划分了清晰的维度、提炼了关键词句，并用考试答题的方式呈现，条理非常清晰。 （五）是星级明确，真题融入知识点的百宝书 对于不同的知识要点，《蓝宝书》将会分不同的星级进行标注，客观明确，主次分明。主要包括五个星级： 5星级（必须至少背3遍以上，达到“很熟悉”的程度）； 4星级（必须至少背2-3遍，达到“熟悉”的程度）； 3星级（至少背一遍，达到“懂”的程度）； 1星级（不做强制背诵要求，能用自己话概括即可）。
《838教育人力资源管理》 优势： ①真题及答案更齐全。收录了2020-2024年的838教育人力资源管理真题及解析，几乎是市面上对838总结最全的真题汇编。 ②题目更完善。根据历年真题以及历年众多考生考后回忆的题目，整理出了这本内容齐全、题目完整的真题集。 ③答案更精炼。华小师对原有的答案重新进行了组织和完善，每一道题目都提供了答案解析或解题建议。 ④在思路上，力求语言表述更精炼、更具有条理性，以帮助考生理清答题思路，抓住答题要点和重点。 ⑤重难点清晰。今年对部分题目进行了标点处理，星级越高，该知识点越重要，考查频次越高。 ⑥书中通过笔记部分和解析部分这两部分来帮助大家总结出题规律，深化知识体系，巩固重要考点掌握答题方法和技巧，为专业课拿高分做保障。
建议： 书中星级重要点标注明确，为了便于大家把握知识点的重要程度，本书依据华南师大的考频以及知识点本身难易程度，将各个章节进行了重要性的划分，在备考时建议大家有针对性、有重点地进行复习。难度处于中等难度的，标注的是三星级，要求大家能够理解掌握：对于不易考察的知识点，或者理解起来较为简单，要求大家进行识记即可的，标记了两星级以及一星级，这类主要作为判断题和选择题考察，学习难度较低。 真题练习模拟过程中根据答案的解题过程形成自己的答题思路、答题模板、技巧和思路。 目录、部分内页展示
下图为蓝宝书的目录及部分内页内容展示。目录会星标出该专业学习重难点、考试方向、复习侧重点，帮助考生快速把握重要知识。最后附带真题+参考答案，帮助考生快速把握考试方向。
目录页
内容页
838教育人力资源管理目录页
内容页
333考情分析： 华南师范大学教师教育学部开设的教育管理专业教育硕士（专业代码045101），培养面向基础教育学校和中等职业技术学校的高素质管理人员，其特色在于专注教师发展与管理，重点培养对教师发展与管理领域有专业特长和专业能力的高素质专业化创新型人才。 初试科目： ①101思想政治理论 ②204英语二 ③333教育综合 ④838教育人力资源管理
温馨提示：2023年无调剂名额，报录比仅作为参考，每年的报录比都在改变。
学科学姐备课初试经验贴分享 《333教育综合》 第一轮——2月到5月 建议学习顺序：《中国教育史》、《外国教育史》、《教育心理学》、《教育学原理》。 1.一轮学习需要看教材，打好基础，可以对知识点加深印象。 2.在听课学习的时候制作属于自己的框架笔记，后续复习背诵可以在此份笔记上增删调整。 3.学有余力的话可以进行初步框架背诵。
第二轮——6月到8月 等第一轮基础知识基本熟悉，框架建立好后，就可以开始背诵。因为前期基础打的好，背起来也很容易。第一轮背诵的顺序可以是教原—教心—中教史—外教史，也可以相反。 1.暑假期间基本上每天上午背诵两个小时新的内容，下午两个小时一个小时背诵新内容一个小时复习前一天的内容，晚上一个小时也是复习前面的内容，晚上睡觉前在喜马拉雅听相应的音频，加深记忆。 2.在背诵的时候可以采用艾宾浩斯遗忘曲线做详细的背诵规划，最好是打印成纸质版，方便记录及复盘。同时也可以在一天复习结束的时候对任务单的完成情况进行总结、反思，以便第二天更高效的复习。 3.一轮背书会非常痛苦，因为很快就会忘记，但是不要因此否定自己，每个人都会这样，只有坚持下去才会从量变引起质变。
第三轮——9月初到11月 第三轮复习的主要复习内容就是结合311真题和333统考真题（或样卷），标注在背诵笔记上，重点去背诵考过的知识点，优先巩固重点知识。但是333也是刚改为统考，考察趋势和特点还待观察，所以也不能光选重点去背，还是要全面的复习背诵，未雨绸缪，有备无患。
第四轮——11月到考前 第四轮复习就是把整本书的每个章节的大框架要背到滚瓜烂熟，一遍一遍地过书，并且要关注一些教育热点，比如说“双减”、“家庭教育”、“五项管理”，同时学会将这些热点融入到自己的答题中。并且要注重对历年311真题的复习和巩固。在考前一定要进行2-3次的模考。
最后，考研最重要的还是心态的调整，拥有一个良好的心态，把考研这件事坚持下去，都会有好的结果的！
《838教育人力资源管理》 备考时间分享 1.开始时间：7月暑假 2.准备资料：个人整理的笔记、历年真题 这门功课看着参考书很厚，但是官网也给出相对详细的参考范围，加上收集来的历年真题也是可以的。这门功课的难点在于没有学过管理学的同学、没有在学校里待过的同学在理解知识点上会有困难，我是在大学学过组织行为学、管理学所以知识点比较容易理解，同时在一线工作6年，所以能快速理解知识点。其实这两门功课总结出来的知识点并不多，大概只有333的一半，但是需要灵活答题，所以在理解的基础上可以开始的背的晚一点。
3.学习流程 （1）7、8月：这段时间主要是看书理解知识点，同时在笔记上做一些笔记，帮助自己理解知识点，也是帮助自己记忆，做到看到某一章的标题能够说出大概的内容。 （2）9、10月：开始2、3、4轮背诵，一遍遍背诵笔记，同时观察真题，找出经常出题的知识点（教师培训考了很多次），不要有侥幸心理，感觉哪里不太考就不背了，一定要面面俱到，争取能够看到标题说出本章内容，具体到二级标题。 （3）11月-12月中旬：5、6轮背诵，同时开始做真题，也可以根据真题的特点给自己出一点模拟题，答题比背诵要求要严格，要注意知识点、答题规范、联系实际灵活运用。 （2）12月中-考前：根据总结真题总结自己的知识盲区，查漏补缺，确保没有遗漏。
选择蓝宝书的四大理由
01、蓝宝书好评如潮，值得信赖
从“过来人”的反馈来看，都认为书本超出预期使用感，普遍认为“很专业”“考点全面”“框架清晰”“言简意赅”，还押中不少题目！（由于篇幅原因，仅展示部分）
02、全程跟踪答疑，学习无忧
购买蓝宝书资料即可进入“蓝宝书答疑全程班微信群”。答疑全程班的核心服务就是有问必答，不让任何一个学生的问题留到第二天；同时每个月都会安排学长学姐采用群内文字或语音直播的方式开展答疑课程，让考生们通过内部资料（蓝宝书）学习，以及学长学姐1-2课时的导学课，迅速抓住专业课考试要点方向，从而提纲挈领为整体学习定下正确、高效的方向。
03、购买提供的免费直播答疑课件
本商品含有全年多次直播互动答疑（含历年答疑录播），答疑时间主要集中在4月-11月份，每次1至1.5小时。直播课提前收集大家考研困惑，集中解决大家问题率高的内容并适当扩展知识点，真正做到解决您的阶段性考研问题，引导正确复习方向。
04、贴心回馈，购买课享优惠
凡是购买蓝宝书的同学，购买华小师考研院课程时可享受学员优惠价。纵观2023年的考点，98%以上的内容都是课程班的学长学姐讲过的。小编在进行学员初试成绩统计时发现好多380+的高分选手都是课程班的同学。
注意：以上所有附加值仅限于购买正版蓝宝书的同学才能获得，对于购买二手书以及盗版书的同学，我们是不提供的。另外，鉴于今年蓝宝书改动内容较多，所以不建议大家购买二手书，以免被旧的知识点所误导。
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